Mediation in Familie und Schule (Modul 3)

Mediation in Familie und Schule bedeutet, mit besonders vielschichtigen Konflikten zu arbeiten. Dieses Modul erweitert die in den Modulen 1 und 2 erworbenen Grundlagen und vertieft die Arbeit in komplexeren Mediationskontexten von Familie und Schule.
Familienmediation: Im Bereich der Familienmediation stehen vielfältige Familiensysteme im Fokus – etwa Patchwork- und Regenbogenfamilien sowie Konflikte im Zusammenhang mit Pflege, Erbschaft oder unterschiedlichen Wert- und Lebensvorstellungen. Dabei wird deutlich, wie eng emotionale, rechtliche und persönliche Beziehungsebenen miteinander verbunden sein können.
Schulmediation: Im schulischen Kontext geht es um Mediation mit Schüler*innen sowie um Mehrparteienkonstellationen zwischen Schüler*innen, Eltern, Lehrkräften, weiteren Mitarbeitenden und Schulträgern. Dabei werden unterschiedliche Rollen, Interessen und institutionelle Rahmenbedingungen aus systemischer Perspektive betrachtet.
Co-Mediation: Ein Schwerpunkt liegt auf der Co-Mediation, insbesondere in komplexen Settings mit mehreren Beteiligten. Du übst die Vorbereitung, Rollenklärung und gemeinsame Gestaltung von Mediationsprozessen mit Kolleg*innen. Praxisnahe Übungen, Rollenspiele und gemeinsame Reflexion machen die Inhalte unmittelbar erlebbar.
Mehr zu Inhalten, Übungen und Kompetenzen findest du im Ausklapp-Menü „Was erwartet dich inhaltlich“.
Gut zu wissen
- Voraussetzung: Modulen 1 und 2
- Nach Modul 3 ist ein Ausstieg aus der Ausbildung möglich – das Modul kann unabhängig von der Gesamtausbildung besucht werden
- Die Ausbildung orientiert sich an den Qualitätsstandards des Bundesverbands Mediation (BM®)
- Vermittelte Inhalte gemäß § 6 Mediationsgesetz.
- Als Bildungsurlaub anerkannt
Inhalt
- Erweiterung der Vermittlungsfähigkeit
- Vertiefung der Konfliktanalysekompetenz
- Vertiefung der Vorphase
- Arbeit mit Kommunikationstechniken
- Themen: Familienmediation, Pflegemediation, Mediation im Erbfall, Mediation im Elementarbereich, Recht in der Mediation I
Mediations-Übungen
- diverse Rollenspiele in Anwendung aller Stufen und mehreren Konfliktparteien
- Erste Co-Mediation
Kommunikationstechniken
- Gender-Aspekte
- Perspektivwechsel
- Förderung des Dialogs
- Förderung der Empathie
- Identitäts- und Rollenproblematik
- Technik der anteilnehmenden Neutralität I
Konfliktanalysekompetenz
- Ausarbeitung von Interessen von Konfliktparteien und den zugrunde liegenden Strukturen
- Analyse von Familienbeziehungen
- Ansätze zu Perspektivwechsel
- Fallanalysen unterschiedlicher Konflikte
- Konfliktdynamik
Konfliktbearbeitungskompetenz
- Training der Fertigkeiten als Mediatorin/Mediator
- Zusammenarbeit mit dem Co-Mediator/in
- Steuerungsmodelle zu Konfliktdynamiken
- Konsensfindung