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Modul 3 – Mediation in Familie und Schule

Dieses Modul baut auf den Grundlagen der Module 1 und 2 auf und vertieft die Arbeit in komplexeren Mediationskontexten in Familie und Schule. 

Im Bereich der Familienmediation stehen vielschichtige Familiensysteme im Fokus – etwa Patchwork- und Regenbogenfamilien sowie Konflikte im Zusammenhang mit Pflege, Erbschaft oder unterschiedlichen Wert- und Lebensvorstellungen.

Im schulischen Kontext geht es um Mediation mit Schülerinnen sowie in Mehrparteien-Konstellationen zwischen Schüler*innen, Eltern, Lehrkräften, weiteren Mitarbeiter*innen und Schulträgern. 

Ein Schwerpunkt liegt auf der Co-Mediation, insbesondere in komplexen Settings mit mehr als zwei Beteiligten. Geübt werden Vorbereitung, Rollenklärung und die gemeinsame Gestaltung des Mediationsprozesses mit Kolleg*innen. 

Mediation in Familie und Schule (Modul 3)
  • Als Bildungsurlaub buchbar
  • Mo. 31.08.2026 – Fr. 04.09.2026
  • Mo bis Do 10:00 – 16:15 Fr 10:00 – 14:00
  • Friedensbildungswerk
  • 550€ (ermäßigt 440€), Firmenpreis 660€
Mediation in Familie und Schule (Modul 3)
  • Als Bildungsurlaub buchbar
  • Mo. 02.11.2026 – Fr. 06.11.2026
  • Mo bis Do 10:00 – 16:15 Fr 10:00 – 14:00
  • Friedensbildungswerk
  • 550€ (ermäßigt 440€), Firmenpreis 660€

Inhalt

  • Erweiterung der Vermittlungsfähigkeit
  • Vertiefung der Konfliktanalysekompetenz
  • Vertiefung der Vorphase
  • Arbeit mit Kommunikationstechniken
  • Themen: Familienmediation, Pflegemediation, Mediation im Erbfall, Mediation im Elementarbereich, Recht in der Mediation I

Mediations-Übungen

  • Diverse Rollenspiele in Anwendung aller Stufen und mehreren Konfliktparteien 
  • Erste Co-Mediation 

    Kommunikationstechniken

    • Gender-Aspekte
    • Perspektivwechsel
    • Förderung des Dialogs
    • Förderung der Empathie
    • Identitäts- und Rollenproblematik
    • Technik der anteilnehmenden Neutralität I

    Konfliktanalysekompetenz

    • Ausarbeitung von Interessen von Konfliktparteien und den zugrunde liegenden Strukturen
    • Analyse von Familienbeziehungen
    • Ansätze zu Perspektivwechsel
    • Fallanalysen unterschiedlicher Konflikte

    Konfliktbearbeitungskompetenz

    • Training der Fertigkeiten als Mediatorin/Mediator
    • Zusammenarbeit mit dem Co-Mediator/in
    • Steuerungsmodelle zu Konfliktdynamiken
    • Konsensfindung