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Modul 3 – Mediation in Familie und Schule

Dieses Modul baut auf den Grundlagen der Module 1 und 2 auf und vertieft Mediationskompetenzen in komplexen Kontexten von Familie und Schule. Im Fokus stehen Konflikte in vielfältigen Familiensystemen, etwa Patchwork- und Regenbogenfamilien sowie Generationenkonflikte. Im schulischen Kontext werden Mediationsprozesse mit Schüler*innen und Mehrparteienkonstellationen aus systemischer Perspektive betrachtet. Dabei wird die Co-Mediation als hilfreicher Ansatz für komplexe Konfliktkonstellationen vermittelt.

Mediation in Familie und Schule (Modul 3)
  • Als Bildungsurlaub buchbar
  • Mo. 02.11.2026 – Fr. 06.11.2026
  • Mo bis Do 10:00 – 16:15 Fr 10:00 – 14:00
  • Friedensbildungswerk
  • 550€ (ermäßigt 440€), Firmenpreis 660€
Mediation in Familie und Schule (Modul 3)
  • Als Bildungsurlaub buchbar
  • Mo. 15.03.2027 – Fr. 19.03.2027
  • Mo bis Do 10:00 – 16:15 Fr 10:00 – 14:00
  • Friedensbildungswerk
  • 550€ (ermäßigt 440€), Firmenpreis 660€
Mediation in Familie und Schule (Modul 3)
  • Als Bildungsurlaub buchbar
  • Mo. 05.07.2027 – Fr. 09.07.2027
  • Mo bis Do 10:00 – 16:15 Fr 10:00 – 14:00
  • Friedensbildungswerk
  • 550€ (ermäßigt 440€), Firmenpreis 660€
Mediation in Familie und Schule (Modul 3)
  • Als Bildungsurlaub buchbar
  • Mo. 29.11.2027 – Fr. 03.12.2027
  • Mo bis Do 10:00 – 16:15 Fr 10:00 – 14:00
  • Friedensbildungswerk
  • 550€ (ermäßigt 440€), Firmenpreis 660€

Inhalt

  • Erweiterung der Vermittlungsfähigkeit
  • Vertiefung der Konfliktanalysekompetenz
  • Vertiefung der Vorphase
  • Arbeit mit Kommunikationstechniken
  • Themen: Familienmediation, Pflegemediation, Mediation im Erbfall, Mediation im Elementarbereich, Recht in der Mediation I

Mediations-Übungen

  • Diverse Rollenspiele in Anwendung aller Stufen und mehreren Konfliktparteien 
  • Erste Co-Mediation 

    Kommunikationstechniken

    • Gender-Aspekte
    • Perspektivwechsel
    • Förderung des Dialogs
    • Förderung der Empathie
    • Identitäts- und Rollenproblematik
    • Technik der anteilnehmenden Neutralität I

    Konfliktanalysekompetenz

    • Ausarbeitung von Interessen von Konfliktparteien und den zugrunde liegenden Strukturen
    • Analyse von Familienbeziehungen
    • Ansätze zu Perspektivwechsel
    • Fallanalysen unterschiedlicher Konflikte

    Konfliktbearbeitungskompetenz

    • Training der Fertigkeiten als Mediatorin/Mediator
    • Zusammenarbeit mit dem Co-Mediator/in
    • Steuerungsmodelle zu Konfliktdynamiken
    • Konsensfindung