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Archiv: Bildungsprogramm

Kriegsdienstverweigerung – Information und Perspektiven für Pädagog:innen

Geschrieben von Miriam Staufenbiel am .

Dieses Seminar richtet sich an Eltern, Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte, die Jugendliche bei der Entscheidung über Kriegsdienstverweigerung begleiten. Ziel ist es, umfassend über die rechtlichen Grundlagen, Verfahren und zivilen Alternativen zu informieren und Orientierung im Umgang mit diesem sensiblen Thema zu geben. 

Ein besonderer Fokus liegt auf Pädagog*innen, Sozialpädagog*innen und Sozialarbeiter*innen, die in Schulen, Vereinen oder Jugendtreffs mit Jugendlichen in Kontakt kommen, die Informationen und Unterstützung zu diesem Thema benötigen.

Das Seminar bietet Methoden und Anregungen, um in einen konstruktiven Austausch über Themen wie Friedens- und Kriegstüchtigkeit zu treten, eigene Werte zu reflektieren und Jugendliche bei ihrer Entscheidungsfindung zu begleiten. Diskussionen, Erfahrungsaustausch und praktische Übungen fördern eine Atmosphäre von Vertrauen und Selbstbestimmung. 

Am Ende sind Teilnehmende in der Lage, Jugendliche sachkundig zu beraten, Ängste zu erkennen und zu entkräften sowie einen respektvollen Dialog über individuelle Werte, ethische Fragestellungen und gesellschaftliche Verantwortung zu führen. 

Dieses Seminar ist eine Kooperationsveranstaltung vom Friedensbildungswerk und DFG-VK NRW (Deutsche Friedensgesellschaft – Vereinigte KriegsdienstgegnerInnen).

Wir möchten allen Menschen die Teilnahme ermöglichen und bieten daher ein solidarisches Beitragsmodell an. Der Richtwert für die Teilnahme beträgt 30€. Nach Selbsteinschätzung kann ein Beitrag zwischen 20€ und 50€ gewählt werden. Wer mehr geben kann, ermöglicht anderen die Teilnahme zu einem reduzierten Beitrag. Sollte die Gebühr dennoch eine Hürde sein, sprich uns bitte bei der Anmeldung an.

Seminar für junge Kriegsdienstverweigerer – Rechte, Möglichkeiten und Perspektiven entdecken

Geschrieben von Miriam Staufenbiel am .

Dieses Seminar richtet sich an junge Menschen, die sich mit dem Gedanken tragen, den Kriegsdienst zu verweigern, und bietet Orientierung, Austausch und konkrete Unterstützung. Du lernst die rechtlichen Grundlagen der Kriegsdienstverweigerung kennen, erhältst Einblicke in zivile Alternativen und Möglichkeiten des Engagements für Frieden und soziale Verantwortung. Ein zentraler Bestandteil ist die praxisnahe Begleitung beim Verfassen des Antrags auf Kriegsdienstverweigerung nach § 1 KDVG, sodass du Schritt für Schritt eine gut begründete Entscheidung treffen kannst. 

Darüber hinaus bietet das Seminar Raum, um Ängste, Sorgen und Unsicherheiten, die mit der Entscheidung verbunden sind, offen zu reflektieren und Strategien zu entwickeln, wie du mit diesen umgehen kannst. Durch Austausch mit anderen Teilnehmer:innen, praktische Übungen und Reflexionen lernst du, deine Werte und persönlichen Überzeugungen klar zu benennen und selbstbewusst zu vertreten. 

Ziel ist es, dich zu befähigen, deine Rechte sicher wahrzunehmen, den Antrag selbstständig und fundiert zu stellen und gleichzeitig Perspektiven für ein aktives, friedensorientiertes Engagement zu entwickeln. Das Seminar vermittelt nicht nur Wissen, sondern stärkt auch deine Selbstreflexion, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Fähigkeit, kritisch und informiert Entscheidungen zu treffen. 

Dieses Seminar ist eine Kooperationsveranstaltung von Friedensbildungswerk und DFG-VK (Deutsche Friedensgesellschaft – Vereinigte KriegsdienstgegnerInnen).

Dank der Förderung durch das Weiterbildungsgesetz NRW ist dieses Angebot im Rahmen der Entwicklungspauschale kostenfrei. Dadurch können wir neue Formate entwickeln, die gezielt auf aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen reagieren.
Damit wir gut planen können, bitten wir dennoch um eine verbindliche Anmeldung und Teilnahme.

Zwischen Macht & Ohnmacht – Deinen Einfluss bewusst gestalten

Geschrieben von Miriam Staufenbiel am .

AUSGEBUCHT – bitte nicht mehr anmelden.

Wir bieten ein weiteres Seminar mit Maude Vital an, bei dem es noch freie Plätze gibt: Gewaltfreie Kommunikation im Wandel – Bedürfnisse verstehen, Beziehungen gestalten, Zukunft mitformen – Friedensbildungswerk Köln

In diesem eintägigen Workshop tauchst du intensiv in persönliche Erfahrungen von Macht und Ohnmacht ein. Du bringst eigene Situationen aus Alltag und Beruf ein – z. B. als Führungskraft oder Teammitglied, Vermieter:in oder Mieterin, Lehrende:r oder Lernende:r.

Gemeinsam erkunden wir den Unterschied zwischen „Macht über“ und „Macht mit“ und reflektieren, wie diese Dynamiken Beziehungen, Teams und Organisationen prägen. Wir betrachten typische Muster, Glaubenssätze und Strategien, die wir im Umgang mit Macht und Ohnmacht entwickelt haben, und prüfen, wie sie uns wirksam oder blockierend beeinflussen.

Mit der Haltung der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) entwickelst du praxisnahe Wege, eigene Handlungsspielräume zu erweitern, Konflikte konstruktiv zu gestalten und Einfluss auf berufliche und gesellschaftliche Zusammenhänge zu nehmen. Ziel ist es, Bewusstsein für Machtstrukturen zu stärken, persönliche Wirksamkeit zu entfalten und konkrete Werkzeuge für den Alltag zu erlernen.

Das erwartet dich:

  • Vertiefende Arbeit mit eigenen Beispielen aus Alltag, Beruf oder Ehrenamt
  • Reflexion eigener Machtmuster, Glaubenssätze und Strategien
  • Einführung in die vier Schritte der GFK für Selbstklärung und Selbstausdruck
  • Erkundung der Paradoxe von Macht und Ohnmacht (inspiriert von Eva Stützel’s Buch „Machtvoll verändern“)  
  • Praxisnahe Methoden zur Erweiterung von Handlungsspielräumen
  • Wechsel zwischen theoretischen Impulsen, Gruppenarbeit, Rollenspielen und Körperübungen
  • Sicherer Raum für persönliche Erfahrungen und Austausch

Vorkenntnisse in GFK sind nicht erforderlich – Offenheit und Neugier für eigene Erfahrungen genügen.

Dank der Förderung durch das Weiterbildungsgesetz NRW ist dieses Angebot im Rahmen der Entwicklungspauschale kostenfrei. Dadurch können wir neue Formate entwickeln, die gezielt auf aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen reagieren.

Online Mediation: Konflikte virtuell lösen

Geschrieben von Miriam Staufenbiel am .

Lerne, Mediation sicher und professionell online durchzuführen. Der Kurs vermittelt Grundlagen, Chancen und Herausforderungen digitaler Formate. Mit Übungen und Tools stärkst du deine Methodenkompetenz für virtuelle Räume. Für Mediator:innen mit Vorkenntnissen (Teilnahme an Modul 1 und 2). Einzeln buchbar oder als Modul unserer Mediationsausbildung.

Im Mittelpunkt stehen die Besonderheiten der Online-Mediation in allen Phasen des Mediationsprozesses sowie der Umgang mit digitalen Kommunikationsbedingungen. Du erprobst, wie Präsenz, Struktur und Beziehungsgestaltung auch im virtuellen Raum gelingen können. 

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Umgang mit technischen und kommunikativen Störungen sowie der Anpassung von Mediationsmethoden an Online-Settings. 

Menschen im Gespräch

Einführung in die Mediation: Phasen der Konfliktvermittlung (Modul 1)

Geschrieben von Miriam Staufenbiel am .

Mediation eröffnet neue Wege zur Konfliktlösung – im politischen, privaten, beruflichen oder sozialen Umfeld. In diesem Einstiegsmodul lernst du die Grundlagen der Mediation kennen und sammelst erste praktische Erfahrungen. 

Dieses Modul kann entweder einzeln oder als Teil unserer zertifizierten Mediationsausbildung besucht werden. 

Du erhältst einen praxisnahen Überblick über die fünf Phasen der Mediation, das ethische Selbstverständnis von Mediator*innen sowie rechtliche Grundlagen. Du lernst erste Methoden der konstruktiven Gesprächsführung kennen und entwickelst deine allparteiliche Grundhaltung. 

Durch praxisnahe Übungen, Rollenspiele und gemeinsame Reflexionen wird Mediation unmittelbar erlebbar. Dabei entwickelst du ein Verständnis dafür, Konflikte nicht als Problem, sondern als gestaltbare Prozesse zu betrachten und konstruktiv zu begleiten. 

Für wen ist der Kurs geeignet? 

Der Kurs richtet sich an alle, die sich für konstruktive Konfliktlösung interessieren – beispielsweise aus den Bereichen Bildung, Sozialarbeit, Aktivismus, Jugendarbeit, Pflege, Verwaltung oder Ehrenamt. Ebenso eignet sich das Modul für Menschen, die ihre Kommunikationskompetenz stärken oder sich beruflich im Bereich Mediation orientieren und weiterentwickeln möchten.  

Menschen im Gespräch

Einführung in die Mediation: Phasen der Konfliktvermittlung (Modul 1)

Geschrieben von Miriam Staufenbiel am .

Mediation eröffnet neue Wege zur Konfliktlösung – im politischen, privaten, beruflichen oder sozialen Umfeld. In diesem Einstiegsmodul lernst du die Grundlagen der Mediation kennen und sammelst erste praktische Erfahrungen. 

Dieses Modul kann entweder einzeln oder als Teil unserer zertifizierten Mediationsausbildung besucht werden. 

Du erhältst einen praxisnahen Überblick über die fünf Phasen der Mediation, das ethische Selbstverständnis von Mediator*innen sowie rechtliche Grundlagen. Du lernst erste Methoden der konstruktiven Gesprächsführung kennen und entwickelst deine allparteiliche Grundhaltung. 

Durch praxisnahe Übungen, Rollenspiele und gemeinsame Reflexionen wird Mediation unmittelbar erlebbar. Dabei entwickelst du ein Verständnis dafür, Konflikte nicht als Problem, sondern als gestaltbare Prozesse zu betrachten und konstruktiv zu begleiten. 

Für wen ist der Kurs geeignet? 

Der Kurs richtet sich an alle, die sich für konstruktive Konfliktlösung interessieren – beispielsweise aus den Bereichen Bildung, Sozialarbeit, Aktivismus, Jugendarbeit, Pflege, Verwaltung oder Ehrenamt. Ebenso eignet sich das Modul für Menschen, die ihre Kommunikationskompetenz stärken oder sich beruflich im Bereich Mediation orientieren und weiterentwickeln möchten.  

Menschen im Gespräch

Online-Einführung in die Mediation: Phasen der Konfliktvermittlung (Modul 1)

Geschrieben von Miriam Staufenbiel am .

Mediation eröffnet neue Wege zur Konfliktlösung – im politischen, privaten, beruflichen oder sozialen Umfeld. In diesem Einstiegsmodul lernst du die Grundlagen der Mediation kennen und sammelst erste praktische Erfahrungen. 

Dieses Modul findet online statt und kann entweder einzeln oder als Teil unserer zertifizierten Mediationsausbildung besucht werden. 

Du erhältst einen praxisnahen Überblick über die fünf Phasen der Mediation, das ethische Selbstverständnis von Mediator*innen sowie rechtliche Grundlagen. Du lernst erste Methoden der konstruktiven Gesprächsführung kennen und entwickelst deine allparteiliche Grundhaltung. 

Durch praxisnahe Übungen, Rollenspiele und gemeinsame Reflexionen wird Mediation unmittelbar erlebbar. Dabei entwickelst du ein Verständnis dafür, Konflikte nicht als Problem, sondern als gestaltbare Prozesse zu betrachten und konstruktiv zu begleiten. 

Für wen ist der Kurs geeignet? 

Der Kurs richtet sich an alle, die sich für konstruktive Konfliktlösung interessieren – beispielsweise aus den Bereichen Bildung, Sozialarbeit, Aktivismus, Jugendarbeit, Pflege, Verwaltung oder Ehrenamt. Ebenso eignet sich das Modul für Menschen, die ihre Kommunikationskompetenz stärken oder sich beruflich im Bereich Mediation orientieren und weiterentwickeln möchten.  

Menschen im Gespräch

Einführung in die Mediation: Phasen der Konfliktvermittlung (Modul 1)

Geschrieben von Miriam Staufenbiel am .

Mediation eröffnet neue Wege zur Konfliktlösung – im politischen, privaten, beruflichen oder sozialen Umfeld. In diesem Einstiegsmodul lernst du die Grundlagen der Mediation kennen und sammelst erste praktische Erfahrungen. 

Dieses Modul kann entweder einzeln oder als Teil unserer zertifizierten Mediationsausbildung besucht werden. 

Du erhältst einen praxisnahen Überblick über die fünf Phasen der Mediation, das ethische Selbstverständnis von Mediator*innen sowie rechtliche Grundlagen. Du lernst erste Methoden der konstruktiven Gesprächsführung kennen und entwickelst deine allparteiliche Grundhaltung. 

Durch praxisnahe Übungen, Rollenspiele und gemeinsame Reflexionen wird Mediation unmittelbar erlebbar. Dabei entwickelst du ein Verständnis dafür, Konflikte nicht als Problem, sondern als gestaltbare Prozesse zu betrachten und konstruktiv zu begleiten. 

Für wen ist der Kurs geeignet? 

Der Kurs richtet sich an alle, die sich für konstruktive Konfliktlösung interessieren – beispielsweise aus den Bereichen Bildung, Sozialarbeit, Aktivismus, Jugendarbeit, Pflege, Verwaltung oder Ehrenamt. Ebenso eignet sich das Modul für Menschen, die ihre Kommunikationskompetenz stärken oder sich beruflich im Bereich Mediation orientieren und weiterentwickeln möchten.