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Modul 1

Mediation eröffnet neue Wege zur Konfliktlösung – im politischen, privaten, beruflichen oder sozialen Umfeld. In dieser Einführung lernst du die Phasen der Mediation kennen und sammelst erste praktische Erfahrungen.

Einführung in die Mediation: Phasen der Konfliktvermittlung (Modul 1)
  • Als Bildungsurlaub buchbar
  • Mo. 24.11.2025 – Fr. 28.11.2025
  • Mo bis Do 10:00 – 16:15 Fr 10:00 – 14:00
  • Friedensbildungswerk
  • 400€ (ermäßigt 270€) 
Einführung in die Mediation: Phasen der Konfliktvermittlung (Modul 1)
  • Als Bildungsurlaub buchbar
  • Mo. 02.02.2026 – Fr. 06.02.2026
  • Mo bis Do 10:00 – 16:15 Fr 10:00 – 14:00
  • Friedensbildungswerk
  • 450€ (ermäßigt 360€) 
Online-Einführung in die Mediation: Phasen der Konfliktvermittlung (Modul 1)
  • Als Bildungsurlaub buchbar
  • Mo. 23.03.2026 – Fr. 27.03.2026
  • Mo bis Do 10:00 – 16:15 Fr 10:00 – 14:00
  • Online
  • 450€ (ermäßigt 360€) 
Einführung in die Mediation: Phasen der Konfliktvermittlung (Modul 1)
  • Als Bildungsurlaub buchbar
  • Mo. 08.06.2026 – Fr. 12.06.2026
  • Mo bis Do 10:00 – 16:15 Fr 10:00 – 14:00
  • Friedensbildungswerk
  • 440€ (ermäßigt 360€) 
Online-Einführung in die Mediation: Phasen der Konfliktvermittlung (Modul 1)
  • Als Bildungsurlaub buchbar
  • Mo. 06.07.2026 – Fr. 10.07.2026
  • Mo bis Do 10:00 – 16:15 Fr 10:00 – 14:00
  • Online
  • 450€ (ermäßigt 360€) 
Einführung in die Mediation: Phasen der Konfliktvermittlung (Modul 1)
  • Als Bildungsurlaub buchbar
  • Mo. 05.10.2026 – Fr. 09.10.2026
  • Mo bis Do 10:00 – 16:15 Fr 10:00 – 14:00
  • Friedensbildungswerk
  • 450€ (ermäßigt 360€) 
Einführung in die Mediation: Phasen der Konfliktvermittlung (Modul 1)
  • Als Bildungsurlaub buchbar
  • Mo. 07.12.2026 – Fr. 11.12.2026
  • Mo bis Do 10:00 – 16:15 Fr 10:00 – 14:00
  • Friedensbildungswerk
  • 450€ (ermäßigt 360€) 

Inhalt

  • Geschichte der Mediation
  • Theoretische und praktische Grundlagen von Mediation
  • Vermittlung von Konflikten in 5 Phasen (Einleitung, Konfliktdarstellung, Konfliktbearbeitung, Konfliktlösung, Übereinkunft)
  • Möglichkeiten und Grenzen von Mediation

    Mediations-Übungen

    • 1-2 Rollenspiele zu den Mediationsstufen 1-5 mit einfachen Beispielkonflikten von zwei Konfliktparteien

    Kommunikationstechniken

    • Aktives Zuhören und Spiegeln
    • Moderationstechniken
    • Gesprächsführung
    • Wahrnehmungsschulung
    • Feedbackfähigkeiten, -techniken

    Konfliktanalysekompetenz

    • Was ist ein Konflikt? Grundlagen von Konflikten, Ebenen eines Konfliktes
    • Eisberg mit Mediationsphasen
    • Ja-Modell
    • Wer ist Konfliktpartei?

    Konfliktbearbeitungskompetenz

    • Einführung in die Technik der Mediation
    • Dual-Concern
    • Win-Win-Lösungen